岗位职责:
1.负责员工薪酬核算、发放和调整工作，保证薪酬数据的准确性和及时性。。
2.建立和维护积极、健康的员工关系，处理员工日常咨询和投诉，协调解决员工与员工、员工与部门之间的冲突和矛盾。
3.负责人事信息系统的维护和管理，确保员工信息的准确性、完整性和及时性。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
2.具有留学背景、大平台任职经历者优先
3.外形气质佳者优先
4.需具备出色的英语水平，或者会蒙语，尤其在口语表达方面要达到流利程度者优先
5..外形气质佳者优先
6.能接受长期驻蒙古、加拿大等地工作人员优先