工作内容：
1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅及行政支持服务的质量。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；
3、注重细节，有较强的组织和管理能力，能够高效完成任务。
工作时间：
8：00-18：00，单休