工作内容：

1.团队建设：负责药剂科的组织架构及人员配备的管理和培训，确保医务人员高质量开展工作。
2.制度建设：负责制定和完善药剂科相关的规章制度和管理制度，确保医院各项规定得到有效执行。
3.工作计划：负责药剂科的工作计划和年度预算的编制与执行，并对进展情况进行监督和评估。
4.绩效管理：负责药剂科的绩效考核和管理，根据工作任务和绩效目标对员工进行评估和激励。
5.质量安全：负责药剂科的药品质量控制工作，包括药品质量监测、药品不良反应监测、药品临床使用评价等，确保药品的安全性和有效性；确保药剂科工作的安全和环保。负责药剂科的药品验收、储存、配送等工作，确保药品的安全、有效、经济使用。
6.学术科研：需要具备一定的学术研究能力，能够组织开展学习，提高药剂科的科研水平和服务能力。
7.领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作。

任职要求：

1.本科学历，药学相关专业，如药理学、药物化学等。具有主管药师及以上职称证书。
2.5年以上二级医院药剂相关工作经历。
3.具备扎实的药学专业知识和技能，熟悉药品的研发、生产、质量控制等方面的工作。
4.需要具备良好的组织协调能力、团队管理能力和决策能力，能够有效地管理和领导药剂科的工作。
5.沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与其他科室、医务人员以及患者进行有效的沟通和协调。
6.需要具备持续学习的意识和能力，不断更新药学知识，关注行业动态，提高自身的专业素养。