1.团队建设：负责腹透科的组织架构及人员配备的管理和培训，确保科室人员高质量开展工作。
2.制度建设：负责制定和完善腹透科相关的规章制度和管理制度，确保科室工作得到有效执行。
3.绩效管理：负责腹透科员工的绩效考核和管理，根据工作任务和绩效目标对员工进行评估和激励。
4.工作计划：负责腹透科的工作计划和年度预算的编制与执行，并对进展情况进行监督和评估。
5.患者管理：维护患者的利益和权益，提供优质的医疗服务，解决患者的问题和需求。
6.质量安全：组织和协调腹透科的医疗工作，确保医疗服务的质量和安全；参与医院的质量管理和安全管理工作，及时处理医疗事故和投诉。
7.医疗技术：参与医院的科研和教学工作，推动腹透学科的发展；与医院其他科室和外部医疗机构进行合作，共同推进本院医疗新技术的发展。
8.领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作。

任职要求：

1.本科学历，临床内科相关专业，具有执业医师资格证书，主治及以上职称，有腹膜透析技术培训证书。
2.5年以上二级甲等医院腹膜透析相关临床工作经验，至少具有医疗组长的经验。
3.具有丰富的临床经验，能够独立对腹透患者病情做出诊断，并有较高的诊疗水平。
4.具有较强的管理能力和团队协作精神，能够带领团队完成各项工作任务。
5.熟练掌握医疗质量管理、医疗安全管理等相关知识，能够有效提高医疗服务质量。
6.具有一定的科研能力和教学经验，能够指导和培养下属医生。
7.对医疗行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整工作方向和策略。
8.具有良好的沟通、组织协调和团队管理能力，能够有效推动科室的各项工作。