岗位职责：主要负责建立健全本行合规管理制度、流程，不断完善全行合规管理工具、方式方法；组织开展对总行部门、分支机构、子公司等的合规内控考核评价；组织开展员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；组织全行开展员工违规积分、员工合规档案管理工作；负责对内外部各类信息、数据的分析运用，及时总结各类内外部检查、审计发现问题以及案件、各类风险事件背后的内控薄弱环节，实时关注全行合规内控风险情况；负责组织全行开展合规文化建设、合规培训等。

2.具有国有银行或全国性股份制银行3年以上从业经验，从事风险管理或贷后管理工作2年以上，熟悉商业银行信用业务流程，具备较强的跨岗位沟通能力及组织协调能力；

3.熟悉金融理论知识和银行授信、企业财务、法律实务等专业知识，能准确识别和判断授信领域风险，具有良好的职业素养和操守，无不良行为记录及监管处罚记录；

4.具有法律执业资格、注册会计师资格等资格证书者优先考虑。