任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有2-3年企业非流水线人员招聘经验；

2、熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关的政策、法律法规；

3、具备良好的主动沟通能力；思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点；抗压能力强，有责任意识

岗位职责：

1、各类人才的选拔、测评、储备工作及招聘资源及渠道拓展维护；

2、根据公司人力资源现状及需求情况,实施人力资源预算,并对招聘人力成本进行控制

3、配合领导根据公司经营需要,制定长期人力资源规划

4. 领导安排的其他任务

工作地点：江苏省江阴市，此岗位大小周休息+法定节假日休息+五险一金+免费食宿