岗位职责：
1.维护组内团结，打造良好小组作业气氛；
2.组员案件帮扶协催；
3.组内工作纪律；
4.带新转正，考核期员工达标；
5.组织早会会议；
6.监管组内违规作业行为；
7.明确公司制度文件要求，宣导落实执行。
福利待遇：
1.薪资结构：底薪+职级工资+绩效奖金+业绩提成+奖金+工龄补贴；综合薪资15k~25k。
2.朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、国家规定假 、婚假等）
3.入职购买五险，带薪培训，做满一年有5天带薪年假、工龄奖、生日礼品、每周固定下午茶、聚餐、旅游等等。
任职资格:
1.普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件；
2.至少有1年以上团队管理工作经验；
3.工作细致，具备较强的执行力和推动力，抗压能力强；
4.具备较强的沟通能力，思维敏捷。