岗位职责：

1.维护组内团结，打造良好小组作业气氛；

2.组员案件帮扶协催；

3.组内工作纪律；

4.带新转正，考核期员工达标；

5.组织早会会议；

6.监管组内违规作业行为；

7.明确公司制度文件要求，宣导落实执行。

福利待遇：

1.薪资结构：底薪+职级工资+绩效奖金+业绩提成+奖金+工龄补贴；综合薪资15k~25k；

2.朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、国家规定假 、婚假等）

3.入职购买五险，带薪培训，做满一年有5天带薪年假、工龄奖、生日礼品、下午茶、聚餐、旅游等等。

任职资格 :

1.普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件；

2.至少有1年以上团队管理工作经验；

3.工作细致，具备较强的执行力和推动力，抗压能力强；

4.具备较强的沟通能力，思维敏捷。