职位描述：
1、所有人力资源配备，负责公司员工入转调离、考勤、合同、档案、信息维护等人事基础工作跟进及信息维护；
2、公司各项管理制度制定，执行公司薪酬福利政策；
3、人力资源所有模块考核奖惩相关管理工作；
4、组织新员工岗前培训、安全教育、上岗引导工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、有过相同岗位工作经验1年以上；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识；
4、薪资根据个人工作能力确定。