岗位职责
质量管理体系建设：
负责建立、维护和持续改进公司的质量管理体系，包括制定和执行质量管理政策、流程和标准。
组织编制年、季、月度产品质量提高与改进计划，并组织实施、检查、协调、考核。
负责建立和完善产品质量保证体系，确保产品质量的稳定提高。
质量控制与监督：
负责对公司产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理。
组织质量检验标准的制定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
协调工厂和客户进行产品出货检查，保证出货质量。
质量事故处理与客户服务：
负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。
负责主导和处理客户抱怨，对投诉问题进行分析，找出原因，并完成相关调查报告。
质量培训与提升：
配合人事部抓好全员质量培训教育工作，定期组织质量检验员、计量员、管理人员等不同岗位的质量教育培训工作。
组织开展质量体系及质量控制方面的培训，提升内部质量意识和质量控制管理水平。
数据管理与 持续改进：
负责收集公司产品售后质量服务资料，进行市场调查、客户抽查，并编写质量市场调查分析报告。
定期完成相关数据的统计分析工作，识别改进机会，制定并跟踪、检查质量改进计划的执行情况。
供应商质量管理：
负责供应商质量问题的解决和改进，建立并完善供应商管理系统和评定系统。
与供应商建立良好的沟通协作关系，推动供应商能力水平的提升。
其他管理工作：
负责组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务。
组织编制质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、报表核算标准程序。
按时完成公司领导交办的其他工作事项。
教育背景：
要求大专及以上学历，理工科专业背景，如机械、电子、材料等相关专业。 熟悉小家电PCBA和PACK优先生产和品质控制流程优先！
工作经验：
一般要求具有3年以上质量管理相关工作经验，有大型企业或跨国公司质量管理经验者优先。
专业技能：
熟悉ISO9000、ISO16949等质量管理体系标准，了解行业相关法律法规。
掌握质量管理工具和方法，如APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等。
具备较强的数据分析能力，能够熟练运用质量管理软件进行数据分析。
个人素质：
具备较强的工作责任心、执行力和沟通能力。
具有良好的团队协作精神和领导能力，能够有效地带领团队完成工作任务。
能够承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力。