1、负责业务招商整体工作的把握和部署；带领招商人员完成工业地产确定的招商目标。

2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5、负责制定招商政策，进行招商策划并组织实施；确定公司招商的定位和招商的模式。

6、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况。

7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

8、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责安排本部门员工进行新客户的开发、引进及客户的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会。

11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

12、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、年终奖金、五险

职位亮点：渠道推广 客户资源 行业经验