任职要求：
1、年龄25-35岁，统招本科学历及以上，硕士优先；
2、有至少300人以上企业薪酬及劳动关系管理工作经验3-5年；
3、普通话标准，英语四级水平及以上，有良好的语言表达能力，具备良好的沟通技巧；
4、工作积极、主动，抗压性较强，有良好的团队合作意识及沟通协调能力；
5、可独立完成入离职办理、岗前培训、考勤审核及薪酬核算等人事工作；
6、形象气质佳，沟通能力强，具备较强的HR职业素养；
7、有医疗行业从业者优先，党员优先。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金、免费停车、公司重点项目