岗位职责：
1、协助员工入、转、调、离等手续办理、面谈、流程跟踪及人事档案管理；
2、负责月度考勤、人力资源基础表格的整理、汇总和分析；
3、负责人力资源各项培训的需求调研、培训实施、培训效果反馈；
4、协助绩效管理制度的执行；
5、推动HR政策、制度、体系的完善与落地执行，负责妥善解答员工疑问；
6、子公司人力资源相关业务办理；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、生物或管理类相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备一定的风险防范和危机处理能力；
3、稳重、细心，具备一定的抗压能力。