一、战略规划与目标设定 1、根据公司战略规划，制定部门的规划与目标，确保新媒体运营与公司业务发展方向保持一致。 2、全面负责新媒体渠道的开拓、维护和优化，分析市场趋势、竞争对手和目标受众，为新媒体运营提供战略指导，并制定相应的运营策略。 二、内容运营 1、把控新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的内容方向和风格，制定内容策划方案。 2、监督和指导内容创作工作，包括但不限于文案撰写、图片制作、视频拍摄与剪辑等，提升内容的传播效果和用户粘性。 3、建立内容审核机制，对发布的内容进行审核，确保内容符合法律法规、公司价值观和品牌形象要求。 三、渠道运营 1、了解各新媒体平台的算法规则和用户行为习惯，运用有效的运营手段，提升公司账号在各平台的曝光率、流量和排名。 2、监测和分析新媒体渠道的数据，如粉丝增长、阅读量、播放量、互动率等，为决策提供数据支持，及时调整运营策略，优化渠道运营效果，提升转化率。 3、寻找和洽谈新媒体领域的合作伙伴，开展合作项目，扩大公司在新媒体领域的影响力和资源覆盖面。 四、用户运营 1、构建用户运营体系和数据分析体系，制定用户增长、留存和活跃的策略与计划，通过新媒体平台与用户建立良好的互动关系，实现和提高用户转化率。 2、收集和分析用户反馈，挖掘用户需求，为公司产品、市场推广等部门提供有价值的用户洞察和建议。 五、团队管理与建设 1、负责新媒体运营团队的培训、绩效管理和人才发展，提升团队整体素质和业务能力。 2、合理分配团队成员的工作任务，协调团队内部资源，促进团队协作，确保各项工作高效、有序地开展

岗位要求：

一、知识与技能 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻学等相关专业优先。 2、具备扎实的新媒体运营知识，熟悉微信公众号、抖音、小红书、等主流新媒体平台的运营规则、算法机制和推广技巧。 3、具有优秀的内容创作能力，包括文案撰写、图片处理、视频制作等方面的技。能，熟练掌握数据分析工具，能够运用数据分析来优化运营策略。 二、工作经验 1、具有3 - 5年以上新媒体运营工作经验，其中至少1 - 2年团队管理经验。 2、有成功运营新媒体账号或项目的案例，能够展示在粉丝增长、内容传播、品牌推广等方面的成果。 三、能力素质 1、具备较强的规划能力，优秀的团队管理能力和出色的沟通协调能力。 2、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时捕捉新媒体领域的市场动态和趋势，创新运营思路和方法。 3、具备较强的抗压能力，能够在快节奏、多任务的工作环境下，高效地完成各项工作任务。 4、对数据敏感，能够通过数据分析发现问题、解决问题，并不断优化运营策略。