技术战略制定：负责制定和实施公司技术发展战略，确保技术方向与公司市场规划目标一致。

团队管理：领导和管理技术团队，包括工程师、开发人员和技术支持人员，负责团队的招聘、培训和绩效评估。

项目管理：监督技术项目的执行，确保项目按时、按预算、高质量地完成。

技术创新：推动技术创新和研发，不断评估和引入新技术，增强公司的技术竞争力。

架构设计：负责系统架构的设计和优化，确保系统的可扩展性、可靠性和安全性。

质量保证：确保技术产品和服务的质量，建立和维护相关的测试和质量控制流程。

技术支持：为内部团队和客户提供技术支持，解决技术相关问题与挑战。

预算与资源管理：制定技术部门的预算，合理分配技术资源，以支持项目和团队运作，降本增效，减少呆滞物料积压，提高产品竞争力。

跨部门协作：与产品、市场、运营等团队合作，确保技术方案符合市场需求和业务目标。

外部合作：与外部技术合作伙伴和供应商建立并维护良好的关系，推动合作项目。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，专业不限；经验丰富着可酌情放宽至大专学历；

2、工作经验：熟悉通信行业、数据中心行业及运营商行业产品标准，熟悉工程领域或制造领域产品解决方案；有金融行业、互联网、政府/国有企业、外资企业、 云计算等相关客户资源者优先（开关柜、母线槽、网络机柜、空调产品都可）；

3、专业技能：熟练使用办公软件，熟悉配电类/母线槽/空调/光伏类产品及通信行业相关标准。

4、行为习惯：有自主学习和时间管理能力，执行力、计划性强，工作积极主动。

5、思维方式：具有创新意识，具有较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和项目推进能力。

6、三观及情商：认同企业文化，忠诚度高，性格活泼，较好的人际关系和情绪管理，适应能力强。