岗位职责：

1.负责部门所需业务数据收集、整理，并校队各项重要数据进行分析；

2.协调内外部会议，协助后续跟进工作，完成部门重点工作事项的跟进；

3.协调经理进行人员管理，包括绩效激励政策的制定，监督和执行，发现问题，解决问题，优化各种业务流程；

4.完成上级领导布置的工作任务。

岗位要求：

1.大专以上学历，有良好的英语基础，热爱销售工作;

2.对数据敏感，分析能力强；

3.工作细致认真，善于沟通，并掌握基本的商务礼仪；

4.具备敬业精神，积极阳光的团队协作意识，有一定的承担能力和组织能力；

5.思维敏捷，有较强学习能力和执行能力。

6. 本岗位一经录用，作为公司的储备干部，公司后将对其人才重点培养。