岗位职责：

1、根据公司人力资源业务活动需求，进行活动策划，流程设计；

2、活动物资准备，外部单位对接，流程监管；

3、活动过程中异常情况处理，备选预案实施，确保活动正常进行；

4、活动结束复盘，对执行过程中存在的问题、活动效果进行复盘，并提出改善建议；

5、主动对接业务单位，了解需求，针对性给出活动建议。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀在校生应届生均可；

2、应用心理学、人力资源、市场营销相关专业最佳；

3、有教育行业工作经验，可有限录取；

4、良好的沟通社交能力，敏锐的情绪观察能力，应变能力，抗压能力，分析判断能力，执行能力，归纳总结能力；

5、无纹身，无不良嗜好。