岗位职责
1.组织制定行政管理规章制度和操作流程及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责日常办公物品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和物品，并控制成本;
3.负责行政管理，组织、协调公司员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作;
4.管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作;
5.负责公司的行政外联工作，如与各合作单位对接、沟通等;
6.及时办理公司员工档案的登记、变更等手续;
7.完成上级交办的其他工作。

岗位要求
1.语言表达能力强；
2.组织协调、分析、解决问题能力强；
3.执行力强；
4.年龄在35岁以下。



职位福利：五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、出差补贴、员工食堂