一，工作内容：
1.根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布，人才收集及寻访，面试甄选及录用管理；主要招聘一线蓝领岗位。
2，根据人力需求，开展专项的招聘工作，更快速的补充人力；
3，协助管理及控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；
4，维护招聘渠道，评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5，完成上级领导交办的其他工作。
二，岗位要求：
1，大专及以上学历，1年以上人力资源相关岗位工作经验；有大型公司一线招聘经验者优先，优秀者可放宽要求；
2，有一定的招聘经验及技巧，熟练运用各种各种招聘工具和手段；
3，具有良好的亲和力及沟通协调能力；
4，富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。
三，工作时间：
早上9：00-12:00 13：00-18:00
月休6天 节假日正常休息
四，福利待遇：
底薪+全勤+提成+奖励
五，晋升制度：
招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理