1、负责公司人力资源管理软件的实施交付工作；
2、了解客户人力资源业务，挖掘客户需求并完成对客户业务流程的调研、分析，形成调研报告、系统测试、系统配置、用户培训、上线维护等完整的实施工作；
3、能够独立进行项目的实施工作并高质量交付；
4、能够有较强的问题处理及解决能力；
任职资格：
1、统招大专以上学历；
2、3-5年人力资源软件、OA软件实施经验；
3、沟通能力强、普通话标准、逻辑思维强，思维活跃开放，有良好的服务意识，具强烈的敬业精神和团队精神；
4、有人力资源部门工作经验或生产制造行业、连锁行业人力资源软件实施优先；
5、能适应工作压力和短期的商务出差。