● 招聘岗位 ●

一、HWP健康财富规划师

岗位职责：

1、为合作企业中的高净值人群提供“寿险+医养康宁”全生命链的解决方案

2、为日益增长的中产人群及家庭提供全方位健康和财富的管理与服务

任职要求：

1、25-40周岁，大学本科及以上学历

2、渴望事业有突破发展，追求高收入的成功人士

3、希望转型的睿智精英


二、医疗行业/金融行业员工福利客户总监

岗位职责：

1、挖掘医院、医药、生物科技等医疗渠道 / 银行、证券、信托等金融渠道企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求

2、维护合作企业关系，协助项目团队与企业关键人进行商务谈判

3、积极拓展市场，不断开发和积累优质B端客户

4、与团队密切配合延伸开拓 BBC 业务


任职要求：

1、25-40岁，大学本科及以上学历

2、具备良好的医疗行业/金融行业企事业单位客户资源，有3年及以上对公业务工作经历

3、认同公司文化，具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力，较强的团队配合和学习能力，能够做好时间管理和自我管理


三、企业员工福利客户经理

岗位职责：

1、对接合作企业客户，根据客户需求，提供一揽子企业员工福利保障规划和服务

2、为合作企业的员工及家属，提供员工家庭福利保障规划和服务


任职要求：

1、25-35周岁，大学本科及以上学历，金融、保险、医学、工商管理、广告、传媒、财务等相关专业，接受优秀应届毕业生

2、认同保险行业，具有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力

3、责任心强、正直诚实、性格开朗、富有团队合作精神


四、线上经营客户经理

岗位职责：

1、根据公司各渠道项目需求，结合社会热点和节日节点，策划线上活动，撰写营销文案

2、新媒体平台运营，搭建社群运营阵地，增粉和保持粉丝粘性，促进导流和资源转化

3、线上运营推广，监测活动相关数据，进行活动效果分析，保障推广活动的顺利开展


任职要求：

1、23-35周岁，大学本科及以上学历，金融、保险、医学、工商管理、广告、传媒、财务等相关专业，接受优秀应届毕业生

2、认同保险行业，具有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力

3、责任心强、正直诚实、性格开朗、富有团队合作精神


五、营业部经理

岗位职责：

1、负责营业部的筹备组建，制定营业部业务发展规划、培训和激励计划及日常管理工作，完成公司规定的各项业务和人员考核指标

2、持续招募优秀人才，并负责团队增员和辅导

3、实施项目策划与指挥，带领团队共同推动业务发展和做好客户服务

4、负责本部门活动管理、激励与评估，建立和维护良好的团队文化


任职要求：

1、28-40岁，大学本科及以上学历

2、过往有成功的团队筹备及销售团队管理经验

3、学习力强，抗压能力强，愿意从事保险营销管理工作

4、过往有To B销售经验，有企业客户资源的优先


职位福利：补充医疗保险、定期体检、五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游、项目奖金


职位亮点：1-基本薪、绩效薪、年终奖，六险二金等