岗位职责：
1、根据公司发展战略及业务需求，负责组织开展招聘
2、了解汇总招聘需求，制定并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道的有效性
4、根据公司业务发展需要，了解培训需求，制定年度培训计划。
5、落实培训内容，组织实施培训，并对培训过程进行督进，对培训结果进行测评及反馈
6、负责建立建全培训资料库，对培训资料及人员档案进行管理
7、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘和培训工作
3、性格开朗，语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力，有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
福利待遇：
周末双休、法定假日、六险一金、话费补贴、年终奖金等。