岗位职责:
1. 制定部门年度、月度工作计划；主动开发集团和公司基盘客户以及三方业务渠道，深度开发目标市场，组织团队达成经营目标；
2. 强化销售体系，优化业务流程，制定销售管理制度和工作标准，防范业务拓展过程中的经营风险，提高销售工作效率；与人力部合作设计并优化销售团队的业绩考核和激励方案，并组织部门内业绩考核和业绩数据收集；
3. 持续关注、调研、行业、客户、渠道、竞品的市场动态；组织对市场信息进行汇总和分析；平衡客户产品需求与市场风险防范的关系，制定实施营销方案，确定销售策略，并发起商务政策、市场宣传和专案产品等配套措施；提出风控标准及产品改善意见；
4. 掌握、了解国际财务、税法政策法规对于本行业及目标市场客群的影响，根据政策导向和机会，及时调整产品方案和营销策略；
5. 组织协调业务执行过程中的跨部门问题，并收集和分析有关信息，对公司业务流程的设计和执行提出建议，保障销售业务的正常运行；
6. 组织维护和发展与多品牌的经销商集团的关系，包括组织会议、安排信息沟通和数据分享、组织联合推广活动、落实合作协议签署和变更等工作，推进相关经销商集团与我司合作的融资租赁业务；
7. 组织各品牌对接人维护合作厂商的关系，负责对厂商各项金融方案和大客户政策进行解读；
8. 参与公司信息管理体系建设，做好本部门数据统计和档案管理工作，运用信息网络提高产品推广及工作效率；
9. 对本部门人员的选、育、用、留和费用进行管控；
10. 完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1. 市场营销相关专业，本科及以上学历；
2. 了解基本的财务知识和税收法规；
3. 有汽车行业或融资租赁零售行业5年以上销售管理工作经验；
4. 具有严于律己，积极进取，勇于担当的职业素养，对工作充满激情；
5. 有较高的市场敏锐度及风险防范意识；
6. 具有较强的团队协作精神及沟通能力和出色的团队管理能力。