一、岗位职责：
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障；
2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才；
3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展；
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系；
5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系；
6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化；
7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告；
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作；
9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程；
10. 负责推动企业文化建设工作；
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作；
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作；
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求：
1. 年龄32-45岁，统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现；
6. 思维方式积极向上，有利他精神；
7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。
三、薪资及福利：
薪资:
月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现（公司已建设新工厂，预计明天3月份投产，诚挚邀请您的加入）
福利：
1.入职签订劳动合同，购买社保及公积金；
2.其它按国家法定享受带薪节假日；
3.在工作日，公司安排有免费工作餐；
4.在工厂内为员工提供免费住宿的地方；（如员工想自己外租，则自己负责）；
5.在工作日，公司安排有通行车接送员工上下班。
四、工作地址：
南宁市金陵镇兴贤村绿寺坡（324国道旁，距离地铁石埠站9公里），每天上下班有通勤车在地铁口接送
五、工作时间：
周一至周五 8：30―17：30（午休1.5小时）