岗位职责
1、根据学校发展战略和需求，宣传并贯彻执行各项规章制度；
2、负责组织实施教职工年度考核及评先评优、师资管理、职称评聘、人员招聘、薪酬、调配、编制管理；
3、协助完成学校年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、领导交代的其他相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，中共党员优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、具备优秀的职业素质及良好的服务意识，较强的沟通、协调和推进能力；
4、5年以上人资管理工作经验，有学校人资管理工作经验者优先。