岗位职责：

1、协助公司负责综合部行政事务的日常管理工作；

2、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作，适时向上级领导提供合理化建议；

3、结合公司的发展目标，合理制定公司行政管理年度目标计划并进行有效分解和落实；

4、根据公司发展需要合理制定公司行政管理制度、政策，报总经理审批后实施，并对执行情况进行监督、落实，必要时协助实施；

5、对制度的执行情况及时向上级领导汇报、反馈，对违反公司政策或制度的情况及时有效处理和引导。根据公司发展及时对政策及制度提出合理化完善意见；

6、负责起草公司行政各类文稿，进行有关会议记录及整理会议纪要，企业宣传策划推广等；

7、负责公司内外宣、活动（培训）组织等相关工作；

8、协助完成各类会务、接待等筹备工作，做好人员规划与管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，行政、文秘、中文、工商管理类等相关专业，三年以上同岗位管理工作经验；

2、能全面领会工作指示和工作要求，具有较强的文字功底；

3、具有良好的临场应变能力，以及一定的抗压能力；

4、具有较强的组织协调能力，服务意识强，为人诚实可靠、谦虚、品行端正、具有亲和力。

薪酬福利：

1、薪酬模式：月度工资+各项补贴，每年不定期调薪，具体根据个人综合能力薪资面谈；

2、基本福利：七险一金（另加意外险和大病医疗保险）+周末双休+法定节假日；

3、特殊补贴：证书补贴、防暑降温补贴、驻场补贴、交通补贴、出差补贴等；

4、福利政策：员工宿舍、应季工装、每年体检、每日水果、部门团建、节日福利、入职周年福利等。

5、入职惊喜 ~

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