任职资格：
1.熟悉公司的运营及业务流程；
2.具有督导管理的基本技能；
3.在团队管理方面有较强的领导技能和才能；
4.熟悉门店运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行；
5.有优秀的沟通能力、较强的终端管理能力、较高的产品销售培训经验；
岗位职责：
1.对公司门店业绩目标负责，根据销售数据进行分析，并出具相应解决方案；
2.不定期进行门店巡检，对存在的问题及时做出整改和培训，维护好门店品牌形象和顾客关系；
3.负责门店工作人员的培训、回访、技能指导，对门店人员进行绩效考核和激励，带动门店工作人员的工作积极性和团队氛围；
4.负责门店营销活动策划、执行、追踪、培训并进行相应的复盘工作；
5.上级安排的其他工作
员工福利：工作满一月后即可申请入五险；每月有满勤奖；工作满一年每月有工龄奖，五年内每年以此数额累加。