岗位职责：
1、IT战略技术规划：结合公司业务发展战略，明确IT部门发展方向和目标，制定相应的IT战略规划。通过有效的团队管理、项目推进和技术创新，提升公司的数字化水平和竞争力。
2、项目开发过程的管理：负责项目立项、技术选型/设计和技术方案评审、开发、测试、性能优化，技术难点公关。控制开发成本，解决项目问题和风险，保障项目保质和按时完成。
3、负责迭代技术架构：完善数据管理体系，确保公司数据的准确性、完整性和安全性。制定和执行信息安全策略，防范信息安全风险，保护公司的核心数据和知识产权。
4，评估和分析新技术趋势：引入创新的技术解决方案，提升公司的竞争力和服务水平。
5、管理技术团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队发展。激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业毕业；拥有10年以上软件系统开发经验，3年以上的技术架构或总监经验；
2、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化，快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；
3、 拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
4、 具备敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和能力； 对分布式系统、微服务架构、J2EE、JAVA、DevOps、大数据分析及数据库设计等技术有较深的理解和实践；
5. 具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
6. 具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；