岗位职责：
1、负责公司各类员工的招聘工作，招聘网站维护；
2、负责职能部门员工入离转调等手续的办理；
3、负责劳动合同的签订，并组织安排续签工作及劳动合同台帐的管理；
4、负责每月按时进行各类人事管理数据的统计和报表的编制工作；
5、完成部门负责人交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等管理类专业毕业者优先考虑；