1. 采购事务
- 负责公司各类物资与服务采购，寻找优质供应商并进行采购谈判，保障采购流程合规且高效。
2. 维修管理
- 统筹设施设备维修，协调维修人员，制定计划，确保设施设备正常运行。
3. 供应商管理与报价处理
- 管理供应商关系，评估、筛选与维护供应商。及时收集、分析报价，为采购决策提供依据。
4. 项目点对接
- 作为公司与项目点对接人，沟通协调双方事务，保证信息及时传递，促进合作顺利。
5. 跨部门协作
- 积极配合各部门，协调资源与信息共享，提升公司整体工作效率。
6. 临时任务处理

二、任职要求

- 具备优秀的沟通协调能力，积极解决可能出现的矛盾和问题。具备良好的组织能力，能有条不紊地安排各项事务，有较强的应变能力，在面对突发情况或临时任务时，能够迅速做出反应并妥善处理。同时，要有较强的责任心，对待工作认真负责，确保各项工作任务按时、高质量地完成。还应具备良好的团队合作精神，能够与不同部门、不同性格的同事合作共事，共同为公司的目标努力。

三、职位福利

- 薪资方面：薪资面议，年终奖根据个人能力进行考核。我们重视员工的个人能力和工作贡献，为表现优秀的员工提供丰厚的年终奖回报。
- 休假与工作时间：每月休息4天，工作时间为9：00 - 17:30。在工作之余，能保证员工有一定的休息时间调整状态。
- 保险与福利：缴纳社会保险，使员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面有所保障。各种节日福利，如在重要节日为员工发放礼品或补贴，让员工感受到公司的关怀与温暖。
- 工作灵活性：弹性工作，给予员工一定的工作灵活性，使员工能够更好地平衡工作和生活。
- 职业发展：具备调薪机制、晋升通道完善，员工可以通过自身努力获得薪资提升和职位晋升的机会。企业文化氛围佳，积极向上、团结和谐的企业文化氛围能够让员工在工作中感受到归属感和成就感。