岗位职责：
1. 质量转型战略制定与执行：
负责制定并推动公司质量转型战略，确保质量管理体系和实践的持续改进和优化。
评估现有质量流程和系统，识别改进机会，制定实施计划。
2. 变革管理：
领导并管理跨部门质量改进项目，确保按时、按预算、高质量地完成。
负责变革管理，推动质量文化的转型，确保全员参与和支持。
3. 流程优化与标准化：
推动公司质量管理流程的优化和标准化，提高工作效率和产品质量。
使用先进的质量管理工具和方法（如六西格玛、精益生产、SPC等）。
4. 技术与系统升级：
评估和引入新的质量管理技术和系统，提升质量监控和管理能力。
与IT部门合作，确保质量管理系统的成功实施和集成。
5. 培训与能力建设：
组织并实施质量转型相关的培训，提升员工的质量意识和能力。
指导和支持团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来实现质量转型目标。
6. 数据分析与绩效监控：
收集和分析质量数据，监控质量改进项目的绩效，确保达到预期目标。
定期向管理层汇报质量转型的进展和成果，提出进一步改进建议。

职责要求：
1. 教育背景：
本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程或相关专业优先。
2. 工作经验：
具有5年以上制造业质量管理经验，3年以上质量改进或转型管理经验。
具备丰富的项目管理经验，能够独立领导和协调跨部门团队。
3. 技能与知识：
熟悉质量管理体系（如ISO9001）和工具（如FMEA、SPC、六西格玛、精益生产）。
熟练使用质量管理软件和办公软件。
具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。
4. 语言能力：
良好的中英文沟通能力，能够进行跨国团队协作。
5. 其他：
具有较强的领导力、组织能力和抗压能力。
具备较强的客户服务意识和团队协作精神。
拥有出色的沟通和变革管理能力，能够有效推动组织内部的质量转型。