岗位内容:
1. 制定房地产销售策略和目标,确保销售团队实现销售业绩目标;
2. 管理销售团队,包括招聘、培训和激励;
3. 研究市场趋势和竞争对手情况,制定应对措施;
4. 与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系,提升品牌知名度;
5. 负责编制销售业绩报告和预算计划。
任职要求:
1. 具备较强的管理能力和领导能力,具有环京项目操盘经验;
2. 熟悉房地产市场,具有丰富的销售经验;
3. 良好的谈判技巧和沟通能力;
4. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。
5、年龄30-40岁,品貌端正,有三年以上同岗位工作经历者优先。