岗位职责：
负责电销团队员工的培养，确保员工知识技能、文化理解能够得到有效输入，对培训质量负责
1.根据培训项目方案开展日常培训工作，包含新人培训、岗中培训和临时培训；包含但不限于课程讲授、执行考核及其他培训流程工作等
2.协助自营培训侧完成员工绩效辅导提升，包括但不限于基础绩效数据分析、员工问题分析与诊断、绩效提升辅导等
要求：
1.统招本科及以上学历（若足够优秀，可放宽至大专）
2.具有1年以上培训经验或2年及以上客服管理/质检工作经验
3.具备敏捷的业务学习和基本培训运营能力，有员工绩效辅导经验加分
4.具备良好的文字语言能力、分析判断能力和基础数据分析能力
5.有清晰的结构化思维、良好的跨部门能力,具备优秀的团队合作精神;面对快速变化的业务环境,具备良好的适应力和一定的抗压能力
6.有本地生活商家或者电销培训相关经验者优先
薪资4500-5000