【培养方向】
一.运营方向分三个岗位：
1.团队小组长岗：负责协助运营主管制定目标，人员管理与指标完成，类似学校班长的角色
2.数据分析岗：负责整个项目的运营状况的分析和把控，对数据的收集统计分析最终指导工作的开展
3.质检岗：负责监督审查一线员工的日常工作符合规范
二.行政岗：固定资产的管理，平常会议的安排，年会的组织等等
三.市场方向分三个岗位
1.销售工程师：负责商务谈判商务会议的形式去拉拢客户促成交易
2.招投标岗：负责书写标书，投标书，写计划流程
3.回款专员：负责公司现金流管理工作，辅助市场部回款工作，沟通全国汇总信息
四.人事方向分两个岗位
1.人事招聘：负责邀约人，面试，跟领导和候选人沟通
2.人事培训：关于员工所有的培训工作
【薪资待遇】
1、【4-7K】基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各种节假日福利
2、接受实习，可提供宿舍和食堂
3、员工生日会、定期旅游、团队融洽
【职位要求】
1.有较好的沟通表达能力、组织协调力和发展潜力，在校时担任学生干部者优先。
2.学习能力强，良好的解决问题能力。
3.性格开朗，具有推进落实工作的能力。
4.认同公司的人才观、价值观等企业文化理念，具有良好职业道德。
5.愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力。
6.具有统招四年大学本科学历，22届，23、24届应届生，无专业要求