【岗位职责】

1、建立和完善公司招聘流程和招聘体系；

2、分析、汇总各部门招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责公司招聘渠道的开发与维护；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司招聘需求；

5、配合行政经理完成集团及各子公司科技项目申报工作，知识产权、软件著作权和软件产品的申办、维护、认证等工作；

6、部门领导安排的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，985、211优先；

2、在工业企业有3-5年以上同岗位工作经验；

3、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；

4、文字功底优秀者优先，备较强的专业技能、良好的组织、沟通、协调能力，有一定的管理思维。