岗位职责：

1. 校区业绩管理：分解并带领团队完成校区的招生、续班、结转指标；

2. 校区人员管理：负责校区市场、咨询、教师团队的管理，做好团队建设工作；

3. 校区人员培养：负责校区班主任的培训及带教；

4. 部门对接：负责与各个职能部门、其他业务部门对接，完成各项事物的沟通协调工作；

5. 其他：负责校区日常运作，处理日常事务和突发事件；

任职条件：

1. 统招专科及以上学历，25 - 35岁；

2. 具有三年以上教育行业团队管理经验，K12领域优先；

3. 业务能力强，有目标感，结果导向；

4. 具备较强的抗压能力及团队凝聚力。