岗位职责：
1、协助上级领导制定及完善公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实；
2、负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣讲工作；
3、负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
4、按领导要求，起草各类合同、协议、日常公文、报告等相关文书工作；
5、负责工资核算、绩效考核、社保缴纳、员工福利等；
6、负责人事招聘，简历筛选、邀约及面试，执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续等相关政策流程；
7、负责公司内外来访人员的接待工作，做到积极主动、认真热情、态度和蔼；
8、完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、三年以上相关工作经历，本科及以上学历，文秘、法律、行政管理等相关专业优先考虑；
2、身高160CM以上，五官端正、形象大方、普通话标准，具备较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、具有较强的文字功底和写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、执行力强、责任心强、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识；
5、协助总经理制定各项任务指标；
6、了解一定的劳动法相关法律知识。