岗位职责
1、办理新员工入职手续，包括准备入职资料、保险购买、处理员工离职等相关事宜，如离职面谈、手续办理，保障流程合规、顺畅，降低人员流失风险。
2、建立、维护员工人事档案，确保档案资料完整、保密，及时更新员工信息变动。
3、积极响应上级安排的临时性、紧急性任务，如协助开展公司内部审计所需人事数据提供、参与特殊项目人力资源支持等。
4、完成上积极交代的任务。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种办公软件和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力