任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、法律相关专业大专以上学校毕业，有丰富岗位工作经验可适当放宽对学历和专业的要求；
2、熟悉人力、社保等政府职能部门工作流程和网络业务办理流程；
3、文笔好，有较强的沟通能力和服务意识；
4、熟悉企业行政管理流程及人力资源管理；
5、品格高尚、道德素养好；有较强的责任感与严谨的工作态度；
6、有较强的分析解决问题的能力；较强的说服能力和洞察力；
7、熟练使用办公软件、设备。
岗位职责：
1、负责所在公司整体行政办公、人力资源和后勤总务管理工作；
2、负责公司行政外联事务的管理、会务安排、档案管理、企划宣传、体系认证和公关接待工作；
3、组织起草公司的规章制度、工作计划、工作总结；组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；
4、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查等综合管理工作和部门之间关系的协调工作；
5、负责公司全员考勤管理、工资核算和保险管理工作，依据考核制度对员工进行月度考核。