1.负责新员工的招聘与入职培训工作，通过多种渠道招聘合适的人才

2.负责社保五险一金申报工作

3.负责转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

4.负责劳动关系管理（劳动合同及劳动纠纷等问题处理），办理试用期转正、退工、退休等

5.及员工考勤、补助统计，及各种休假并备案

6.及时进行档案的整理、分类统计、装订、建立管理卡片、编制检索目录