岗位职责：
1、制定并落实综合部工作计划:根据公司整体战略和业务发展需求，制定综合部年度、季度及月度工作计划，并监督实施；
2、组织协调各部门工作:协调公司各部门的沟通与协作，确保各项工作流程顺畅、高效;
3、行政管理及制度建设:负责公司的行政管理工作，办公场所管理、办公用品采购与分发、文件案管理等；
4、后勤保障服务:负责公司后勒保障工作，组织安排公司重要活动和接待工作；
5、人力资源管理:参与公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为公司选拔优秀人才，提升员工整体素质，协助制定薪酬福利政策，激发员工工作积极性；
任职要求：
1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、三年以上行政管理、人力资源管理同岗位相关工作经验，熟悉企业行政管理流程和规范；
3、具备较强的组织协调能力和人际交往能力；
4、具备良好的文字表达能力和沟通能力，能够撰写各类公文和报告。