工作职责：

1、为公司经营决策和业务开展进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、不断完善公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。起草、修订及审查各类合同及法律文书，修订公司的标准合同文本。

3、负责关注、搜集、研究最新法律法规及政策动态，为公司业务提供合规法律指导；完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，维护公司权益。

4、开展法律培训，针对管理、销售等岗位人员进行相应的劳动法、劳动合同法等模块化法律培训，增强员工法律意识，丰富相关法律知识和实践经验。

5、解答公司运营中出现的各方面法律问题，提供日常运营中所涉及的劳动合同法等各类法律咨询并提出解决建议；负责公司的仲裁、诉讼等事务。

6、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业。

2、有1-3年法务方面工作经验，有人力资源行业、律师事务所相关法务工作经验者优先；

3、精通劳动法、劳动合同法、公司法、民法典等法律知识；

4、通过国家司法考试优先，具备法律相关证书者优先；

5、熟练使用办公自动化

6、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力和文字功底；工作细致、负责，保密意识强；具有一定的抗压性。