根据工作需要，公司拟对以下岗位进行选聘，具体事宜公告如下：

一、选聘岗位、任职资格及岗位职责

岗位：子公司副总经理（负责生产管理），1人

任职单位：四维高景卫星遥感有限公司，是中国四维下属负责遥感卫星运营和时空信息服务的子公司。

基本条件：

（1）能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央关于国企改革发展的一系列部署要求，认同上级单位和公司核心价值及企业文化，具有较强的事业心和责任感。

（2）具有相应工作经历和职业资格。具有与公司规模相当的企业经营管理工作经历，具有与岗位要求相适应的专业知识和职业资质，熟悉相关业务和政策法规，在相关领域或所处行业具有一定的影响力和认可度。

（3）具有较强的治企能力和良好的业绩。具有较强的市场意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思想和创新精神。

（4）具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法、诚实守信，忠于职守、勤勉尽责，依法经营、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

任职资格：

（1）具有大学本科及以上文化程度，具有良好的外语交流和计算机操作能力。

（2）具有在规模以上企业或有关单位连续工作3年以上相关领导岗位的任职经历或具有下一级岗位累计5年以上工作经历。

（3）具有5年以上遥感行业相关科研生产、质量管理、采购管理等相关工作经验。

（4）有较强的责任心及自驱力，协调能力强，坚持目标导向。

（5）具有良好的战略思维和全局意识，较强责任感和敬业精神，具备较强的领导组织能力、团队建设能力和风险防范能力，能在压力下保持良好的工作状态。

岗位职责：

（1）负责制定公司生产经营计划和考核指标，按计划组织实施与考核。

（2）负责公司生产资质管理、生产能力建设。

（3）负责公司产品生产、研发、应用技术、产品质量检验及体系运营管理等工作。

（4）负责公司项目全过程管理。

（5）负责供应商管理、采购与外协管理。

（6）负责安排、指导、监督、考核分管业务部门工作，负责指导下属部门分解年度计划指标、制定工作计划并督促实施。

二、目标要求

完成中国四维及公司董事会下达的年度及任期各项经营目标。

三、考核标准

按照公司职业经理人的相关制度进行考核和管理。

四、薪酬奖惩

职业经理人实行年薪制。具体薪酬按照公司根据所处行业整体工资水平、基本规模、经济效益等因素综合确定的薪酬体系确定。

五、选聘流程

采取自愿报名、资格审查、测试、考察与背景调查、体检、公示、录用等主要程序进行。