岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，结合公司人员现状盘点结果，制定年度招聘、培训计划及预算。
2.熟悉招聘培训流程及各类招聘、培训渠道，至少1-2年聚焦光伏行业招聘实操经历，可以高效完成重难点招聘、培训，有完整招聘和培训项目交付成果。
3.定期进行招聘和培训效果评估，分析招聘数据，提出改进措施，持续提升招聘绩效。
4.完成上级交代的其他事项。