任职要求

1、35-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、企业管理、给排水等专业背景；

2、从事营销工作10年以上，6年以上本行业（水处理行业）总监、副/总经理岗位工作经验，管理团队不少于30人，销售额不低于8千万；

3、懂市场营销、营销管理、商务礼仪、财务知识、经济合同法及基本法律法规等；

4、熟悉行业发展和背景，敏锐的市场感知与应变力、成熟的市场策划与计划书编写能力、渠道开发与拓客能力、组织领导与协调能力、谈判与说服能力、培训能力、目标与激励管理能力、危机处理能力、熟悉生产流程、项目施工流程、招投标流程等；

5、其他要求：诚信、正直、责任心极强、工作投入度高、合作精神。

岗位职责

1、根据总公司战略规划，建立公司的长期战略发展规划及各项管理体系，确定工作方向；

2、编制年度营销计划，并组织营销人员进行销售目标分解、区域划分、销售战略指导，并在实施过程中加强监督与控制，确保完成年度营销指标；

3、负责建立并拓展与公司业务相关的企业以及社会各界的关系，建立友好的、可持续发展的外部关系网络；

4、根据分公司实际情况进行团队建设，并对分公司员工进行日常的人员管理，优化分公司人力资源；

5、做好内部支持服务工作以及其他临时安排工作，保障公司管理工作顺畅运行

注：

1、 该岗位薪资待遇与业绩挂钩，以底薪+提成+年终分红的形式，上不封顶；

2、工作地点：浙江、广东、广西、江苏、福建、安徽、陕西。