1、根据公司下达的销售指标，分解到店员个人并确保达成；
2、店内日常的管理工作，人员调配，确保员工服务质量和工作效率；
3、店内商品的管理工作，货品验收、商品陈列、订货返货；
4、制定员工培训计划，对员工进行定期考核、培训，提高业务能力。
任职资格：
1、年龄25岁-35岁左右，男女不限，体貌端正；
2、较强的学习能力、执行能力，沟通能力和团队管理能力；
3、熟练操作电脑，有较强的主动性和个人学习能力。