一、培养规划：
入职学习—销售/职能岗位历练—储备干部—业务主管
二、销售岗位工作内容：
1、做好线路规划并落实拜访，完成每月销售目标；
2、配合必售/新品上市开展的各种市场行销活动；
3、积极开发新客户，协助业绩提升；
4、完成主管交完其他事项。
三、要求：
本科含以上学历，23、24、25应届生，意向从事销售工作，积极主动，善于学习，逻辑清晰，目标使命。