岗位职责：

1、 达成业绩及利润目标；

2、 应收账款的100%回收，不良账款预警与管理；

3、 落实轮档促销安排，AMP/MP预算内精准使用；

4、 负责下辖客户必售品项/新品报议上架；

5、 客户年度协议的谈判与费用精进；

6、 其他主管交办事项；

岗位要求：

1. 本科及以上，专业不限；

2、有志于长期从事快消行业，内部有轮岗机制，服从调配者优先考虑。

三、员工薪酬福利：

1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪4000-8000 元/月，公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金（五险一金）；

2、公司提供季度奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；

3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；

4、举办员工活动（如户外拓展、生日会等）

其他：

1、一年两次晋升机会，发展上升空间大！

2、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假。