【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、本科及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。

【岗位职责】

1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，

从业务主任-组经理-处经理-区域总监-高级区域总监；

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。

薪资构成：

基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖