职位描述
一、任职要求
1.年龄:25-40岁
2.学历:大专及以上
3.有上进心，有亲和力，吃苦耐劳，热爱学习
4.有销售工作经验者优先。
二、岗位职责
1、针对团队业绩指标，每月负责制定、带领和实施当月营销计划，让团队每一位成员参与业绩目标制定并认领，完成当月预定目标。
2、根据销售计划，形成相应销售策略和方向，并辅助每一位成员，根据每位客户情况制定相应的销售计划，提供成员所需要的帮助并向公司做好反馈工作。
3、掌握整体的团队客户大概情况，定期分析客户特别是优质客户的需求，维系客户提高客户满意度，同时根据公司产品特点；通过多样化的模式和市场活动，开发潜在有效的客户，帮助客户合理配置资产并提供建议。
4、定期做好老客户回访工作，举办相应活动维系老客户和再开发。
5、负责团队人员定期培训，提升整体的业务技能，明确自己的工作进度和目标。
6、每月定期举办组员间的联谊活动，提升组员间的凝聚力，增加幸福感。
7、制定招聘计划，月末召开总结会议。
三、薪资福利